一、考勤办法

1.考勤对象：全日制在校学生。

2.考勤范围：上课、考试、实习、见习、劳动、政治学习、军训与入学教育、会议及学校或系(部、室)统一组织的一切活动。

3.考勤人员：各教学班考勤由副班长负责。其任务是：统计每个学生的出勤情况，填写、汇总并及时上报考勤统计表，每周一将上周出勤表向全班公布。

各系辅导员负责本系学生的考勤工作。其任务是：检查各班的考勤情况，及时向系主管领导汇报，收取、汇总并上报出勤统计表，每周一向全系公布上一周各班出勤情况。

对于工作拖拉、粗枝大叶甚至弄虚作假的考勤人员，将根据情况给予批评教育直至纪律处分。

4.考勤方法：

(l)班考勤实行上午、下午、晚上对第一条第二款所涉及的教育、教学活动(除考试外)进行考勤。副班长每周五下午填写好缺勤情况统计表交班主任，班主任核实签字后交系内存查，有关情况向主管部门反馈。

(2)系、班日常考勤采取周考勤公示制度，即每周一公布本系、班上周缺勤情况。

(3)班考勤薄实行公开制度，便于检查、监督。

(4)各类考试的考勤由主考教师负责，缺勤考生名单记入考场报告单。

5.考勤时数计算办法：教学计划内上课缺勤者，按实际学时数计。每天考勤的时数最多为12学时，即上午5学时(节)；下午4学时(节)；晚上3学时(节)。在这12学时中，凡应到课而无故迟到、早退累计3次的，折合旷课1学时。学习、公益劳动期间擅自离校，在教学实习期间擅自离队，以每天旷课6学时计。

二、请假手续

1.学生因故不能出勤时，必须请假。病假须有学校医院或二级甲等以上医院证明。学生一般不得请事假，如果确实须请事假的，必须履行请假手续。请事假不超过3天的经班主任批准并报系辅导员备案；3天以上的经系主管领导批准。批准学生请假必须填写《准假条》。

学生干部无权准假。

任课教师准假一般一次不得超过本次课的教学时数，并须及时通知班主任。学生申请事假未经批准而离校者，按旷课处理。

2.学生如遇特殊情况来不及向班主任请假时，可以直接向系领导请假，事后本人要向班主任说明情况，并补开假条，否则按旷课处理。

3.事假假条和病假证明由学生本人交给副班长，作为记载事假、病假的凭证。各班须定期汇总交系。

三、对缺勤学生的教育和处理

1.每学期累计旷课1－5学时，给予记录批评；累计旷课6－11学时，给予系(处)级通报批评；累计旷课12—23学时，给于院级通报批评。

2.每学期累计旷课达24学时，给予警告处分；累计旷课达30学时，给予严重警告处分；累计旷课达36学时，给予记过处分；累计旷课达48学时，给予留校察看处分；累计旷课达60学时，按放弃学籍、自动退学处理。

3.学生每学期在一门课程上缺课超过该课程学期总学时的1/3时，不准参加该课程的考核。

4.期末考试无故缺考者，按《学籍管理规定》有关规定进行处理。

5.旷课、病假、事假达1天以上(含1天)的，记入本人学籍表和学生情况通知书。